為推進公司工會工作高質量發展，9月21日下午，省科擔公司召開工會工作會議。會議運用主題教育談心談話成果，總結前期工作開展情況，研究討論當前工會重點工作，并對下一步工作進行專題部署。公司全體工會委員會委員、工會經費審查委員會委員、女職工委員會委員參加會議。
會議集中開展了工會工作相關法律制度規章的培訓，總結了工會所做的工作，分析了當前工會工作存在的問題和困難，并就如何更好地當好職工的“娘家人”、貼心人，推進工會工作提質增效進行了研究部署。
會議認為，過去一年，省科擔公司工會在上級工會和公司黨支部的領導下，在各位工會委員的努力和廣大會員的支持參與下，開展了一些富有成效的工作。省科擔公司在打造全國一流擔保公司的征程上，既需要廣大干部員工久久為功的努力拼搏，更需要團結和諧的底蘊氛圍，做好工會工作意義重大。
會議指出，全體委員要充分認識廣大工會會員對工會工作的新期待新要求，緊密圍繞公司中心工作，在加強職工思想教育引導、加強職工崗位技能培訓、維護職工合法權益和關心職工生活等方面發揮“大學校、大舞臺、大家庭”的作用，通過開展豐富多彩的群眾性活動，充分調動廣大職工積極性、主動性和創造性，教育、動員和組織廣大職工，積極投身公司改革發展大局，為公司建設科技融資擔保行業標桿貢獻力量。
會議強調，工會全體委員要加強學習，努力工作，切實為公司高質量發展貢獻智慧和力量。一是要著力提高政策理論水平。要提高政治站位，深入學習習近平總書記關于工會工作的重要論述和指示批示精神，結合公司政策性職能定位深入思考，仔細研究，切實用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工會工作高質量發展。二是要著力提高業務工作能力。要加強《工會法》《勞動法》《工會工作條例》等相關法律法規和業務知識學習，以法律法規和規章制度為準繩解決和處理問題，不斷提高工會工作制度化、規范化、科學化水平；要向同行業兄弟單位學習，借鑒成功經驗，了解掌握正確工會工作方法，努力成為行家里手。三是要著力提高群眾工作能力。要通過做好勞動保護，維護員工健康權益，開展“我為群眾辦實事”活動等方式落實“以人為本”溫暖員工；要“堅持發展依靠員工、發展為了員工、發展成果由職工共享”，通過參加技能比武、開展“金點子”“工會信箱”等方式推進價值創造成就員工；要加強精神文明建設，開展豐富多彩的文化體育活動，豐富文化生活凝聚員工。四是要著力提高執行力。要大力弘揚宏泰攻堅文化，牢記集團作風要求，遵守各項紀律規矩，認真落實公司黨支部和工會的工作要求和安排，推動各項工會工作落實落地，以更加奮發有為的精神狀態緊密團結廣大職工群眾為推動省科擔公司高質量發展添磚加瓦、增光添彩。
據介紹，省科擔公司工會自2023年1月成立以來，始終堅持以職工為中心，努力克服公司起步之初工會經費不足的困難，努力當好職工的“娘家人”、貼心人。先后完成了《工會法人資格證書》的辦理和工會銀行賬戶的開戶；組織全體女職工赴省博物館參觀，舉辦職工集體生日會；召開工會會員大會，選舉產生工會委員會委員、工會經費審查委員會委員、工會女職工委員會委員；召開2次職工大會，分別審議通過涉及職工切身利益的規章制度和選舉產生公司職工董事、職工監事；看望并慰問了7名工會會員；全力落實有關福利政策，對工會全體會員進行了生日、春節和端午節等慰問，并為全體會員辦理了2023年度職工醫療互助；陳鴻洋、王艷秋兩名工會會員參與的快板節目《學習二十大 竹板出新聲》在宏泰集團舉辦的職工文藝宣講比賽中榮獲二等獎。
